有給買取制度廃止が退職受理日よりあとに決まった場合、有給買取をしてもらうことは可能でしょうか。

Question

有給買取制度廃止が退職受理日よりあとに決まった場合、有給買取をしてもらうことは可能でしょうか。私は４月１５日付（1月末に受理）で今の会社を退職するのですが、３月１日から有給消化しています。うちの会社の退職日が、就業規則で月の１５日か末日と決まっているため、フルで消化しても４月１５日までで残りは（７日くらい）買取してもらうはずでした。しかし、退職が受理された後の２月の末に業績悪化のため３月末日までが退職日の人を除いて買取がなくなったのです。自分としては、もらえるはずだったお金（おそらく10万円くらい）がもらえなくなったので納得がいきません。総務部に問い合わせたら、「申し訳ないです」としか言わず、話になりません。こういう場合は、法的な処置をとれば買い取ってもらうことは可能でしょうか？ご存知の方いらっしゃれば、教えてください。

Answer 1

7日分で10万円も貰える筈だったんですか！？
それはかなり条件のいい買取ですね。

でも残念でした。
あなたの年休消滅日は退職日である4月15日。
制度の変更（廃止）は4月1日からなのですから、それが適用になるのが当たり前です。
したがって、あなたは買取の対象ではありません。

なお、退職等により消滅してしまう年休に関しては、その買取は違法ではありませんので念のため。

Answer 2

法律の考えでは、原則は買取禁止です。
法的な処置は、あきらめてください。