13:00～20:30のシフトで休憩時間が30分って、労働基準法違反ですよね？

Question

13:00～20:30のシフトで休憩時間が30分って、労働基準法違反ですよね？

Answer 1

1日6時間を超える労働には「45分」の休憩が義務付けられています（労基法34条）。
あなたの拘束時間は7時間30分なので、「45分」の休憩が必要です。

悩ましいのは、30分休憩なので「7時間分」の時給が支払われていると思いますが、労基法を守らせると給与は「6時間45分」分になるという点です。

Answer 2

労働時間が6時間超えの8時間以内になるので、休憩は45分以上必要ですね。

Answer 3

1時間以上が法律で決まっている。