退職金制度に詳しい方に質問です。 ネットで調べたら、会社によっては退職金制度は途中で廃止する事は法律上では可能だと…

Question

退職金制度に詳しい方に質問です。

ネットで調べたら、会社によっては退職金制度は途中で廃止する事は法律上では可能だという事が分かりました。そこで質問ですが、その場合・・・その廃止した時点での勤めた年数の金額だけは貰えるんでしょうか？
例えばAさんが退職金のある会社に5年勤めて今日、退職金制度がなくなりました。
「だから5年分働いた退職金の分のお金は下さいね。」って事は可能なんですかね？
それともやっぱり廃止というのは文字通り、言葉通りの廃止という意味で今まで勤めた年数は関係無しで廃止されたらもう今まで勤めた年数関係無しで1円も貰えないという解釈なんでしょうか？

Answer 1

退職金は、法律上、会社に支払い義務はありません。支払うかどうかは、会社の自由です。但し、支払うと決めたのであれば、就業規則に定める必要があります。
ご質問の場合に関して言えば、退職金をなしにするのであれば、就業規則の改定が必要であり、改定に際しては、労働組合等の意見をきく必要があるので、会社の独断で決めることはできません。
組合との相談により、経過措置が取られると思いますので、いきなり、ゼロにはならないと思います。