シフト制の会社で土日固定で休ませていただくのは我儘ですよね。

Question

シフト制の会社で土日固定で休ませていただくのは我儘ですよね。土日休みの会社に入社して1年足らずです。来年から土日も営業することになりシフト勤務に変更になります。採用前にはそういったお話は聞いていませんでした。
私は家庭の事情で土日にお休みできないと生活できないのですが、他の方も理由はそれぞれにしても今まで通り土日に休みたいのは一緒です。
また、固定休でもスタッフの人数に余裕がないのでシフトを組むには無理があり、ブラックになる予感で転職先を探し始めている方もいます。
私はできれば今の所に勤めていたいのですが、シフト勤務に対応できないとなると辞めるしかないのでしょうか。
上司に相談することはできますが、やはり自分だけ優遇のようなことをしていただくのは難しいと思いますし、他の方に申し訳ないです。

Answer 1

営業方針が変わったってことですよね？
何かしらの理由で方針が変わったと思うので入社前に説明は無理でしょう。
1.2年前から土日営業に変わると決めていない限り。

質問を見る限り他の従業員も休みたいようなので、質問者さんだけ優遇することはないでしょう。よほど優秀で逃したくない人材なら別ですが。

不利益変更なのか合理的な理由なのか。

難しいとも、申し訳ないと思うなら転職しかないんじゃないでしょうか？
自分の時間を労働条件の変更にあてられるなら交渉するのも一つの手です。

Answer 2

年齢や職務経歴が不明ですが、今の会社に残るメリット・デメリットをよく考えて、転職するかどうか決めてください。次に面接行く会社で前職 退職理由を言って、採用される可能性があるのかどうか。
誰しも働ける条件がありますが、自分の譲れない条件を受け入れてくれる会社があるかどうかです。職種・働き方・勤務地など妥協できない点が多すぎると採用される可能性は0に近づきます。

Answer 3

年中無休会社勤務がシフト制を実行されています。
土日も就労ですから、交代で休日を振り分けるのも、
シフト制のやり方です。
雇用主の裁可でなく、
同僚の納得のほうが大事です。
同僚が納得してくれるなら結構なことです。
反対者多しは、意地悪を予想してください。

Answer 4

主様の家庭の事情を優先したいなら、土日固定休の職場を探すのが筋になるからね。

自分一人だけ優遇して、では会社は困るというか、転職進めるしかないからね。