有給は付与されてから2年で消滅されますが入社したのが2018年で5日消化義務化後に有給付与されているので付与されてから毎…

Question

有給は付与されてから2年で消滅されますが入社したのが2018年で5日消化義務化後に有給付与されているので付与されてから毎年5日消化してます。最初の付与が10日なので義務の5日取っていれば2年で消化するため消滅しませんが2年目から付与日数が増えるので単純に計算したら付与日数増えた年から義務の5日にプラスで10日より増えた日数分の有給を取得しないと10日以上付与された分は消滅するということで合ってますか？

Answer 1

違います。
消滅する日数は付与日数が増えるごとにどんどん増えます。
有給の付与日数の増加を１０日，１１日、１２日、１３日・・・とすると。

１回目・・・１０日
→１年間で義務５日消化して時効まで１年が５日残る
２回目・・・１６日（時効まで１年が５日と２年が１１日）
→１年間で義務５日消化して時効まで１年が１１日残る
３回目・・・２３日（時効まで１年が１１日と２年が１２日）
→１年間で義務５日消化して時効まで０年が６日と１年が１２日残る
※この時効まで０年というのはイコール消滅する有給なので、
６日消滅します。

４回目・・・２５日（時効まで１年が１２日と２年が１３日）
→１年間で義務５日消化して時効まで０年が７日と１年が１３日残る
※この時効まで０年というのはイコール消滅する有給なので、
７日消滅します。

という感じで、消滅する有給は"１０日より増えた日数分"より増えていきます。

Answer 2

何にしても、付与された日から2年後に消滅するって事です。
年5日しか消化しないのなら、労働条件が変わらない限り
消滅日数は増えますよね。