事務員の等級（基本給）を上げるのは難しいですか？

Question

事務員の等級（基本給）を上げるのは難しいですか？総務や人事経験様など教えてください。

私は派遣社員ののち半年準社員を経て正社員になりました。会社で審査があり給与があがると思うと聞いてたのでかすかに期待をしてましたが、結果1等級で多少しか上がりませんでした。モチベーションガタ落ちです。

私は高卒で5.6年正社員で働き寿退社しその後育児で5.6年は働いてなくて離婚してシングルになり、たまにアルバイトで過ごして子供を保育園に入れられるようになって29歳くらいから派遣社員で事務員、33歳で今の会社にご縁ありました。トータルで見ると事務歴は長いですがこんな厳しいものなんでしょうか？？

人事の上司からは「この会社に高卒で入ってずっと働いてたなら今の年齢なら5等級だった。頑張れ」と言われました。

人間関係に恵まれ仕事も無理なくストレスない職場ですが給料そんな変わらないなら転職を考えはじめました。派遣社員に戻ったらどうなのかな？とか。

事務員の給料に関して詳しい方々、勉強に教えてください。

Answer 1

でも会社の利益に貢献するようなことを実行すれば違うと思います。

Answer 2

高卒で勤務されていた期間はありますが、その後の離れていた期間も長いので、今の派遣社員からの事務歴で4年かなと。
間が空いているのもですが、事務職というだけでは評価される結果を出せるかだと思います。
ただ、派遣社員の期間のおかげで正社員になれただけでもすごいと思いますよ。

Answer 3

特殊な事務というのでなければ、人気のある職種であるゆえ昇給も少ないです。
募集すれば結構応募があるからです。失礼ながら、女性の場合は年齢を重ねお子さんがいらっしゃると転職は難しいです。
男女雇用機会均等と言いながら現実は違います。
人間関係や仕事に問題がなさそうですので、給料には目をつぶった方が良いのではというのが私の感想です。

Answer 4

事務員さんの昇給については可もなく不可もなくのところ、真ん中の昇給額にすることがほとんどです。大きなミスをしたときは一つ下げるくらいでしょうか。
事務の仕事で給与UPを望むのはあきらめたほうがよいです。よっぽど管理職とかになるのは別として一般社員では無理ですね。