有休消化についてお伺いします。

Question

有休消化についてお伺いします。義務化されていますが、主人の会社では有休4年間働いてますが1日も有給を取れません。
有休を取らない場合、お金として換算されると聞きますがどうなんでしょうか？もちろん会社の上司に聞くのが1番ですが知識としてお伺いしておきたく質問させてもらいました。

Answer 1

有給が10日以上付与される労働者については、最低でも1年間に5日は有給を取らせる義務が会社にあります。

有給は基本的に労働者の方からいつ有給を使うのかを時季を指定したうえで休むものです。

有給の買取は原則禁止です。例外として認められているのは
・退職までに使いきれずに残ったもの
・時効にかかったもの
・法定の日数を超えて会社が付与したもの
（買い取るのは義務ではありません）
買取では上記の会社の義務を果たしたことになりません。

Answer 2

有休の買取に関しては原則禁止です。
退職日が決まっていて、その日までに消化しきれない分に関しては
例外的に買取を認めていますが、買取義務が会社にある訳じゃ無いので
会社が買取を拒否したら、退職日をもって有給残日数は消滅します。

また毎年付与される有給の時効は2年です。
時効を過ぎた有給は消滅します。

会社には有給付与の他に、有給が年10日以上発生した従業員に対しては
年5日の有給休暇を取得させなければならない義務があります。
もしこの義務に違反した事業者には、対象となる労働者１人あたり30万円以下の罰金が科されることがあります。

Answer 3

>お金として換算されると聞きますがどうなんでしょうか？

有給休暇の買取は、法律で禁止されています。
例外的に退職時のみ認められます。

お金には出来ませんので、無理矢理にでも取得するしかないです。