パートとアルバイトは何が違うんですか？

Question

パートとアルバイトは何が違うんですか？

Answer 1

そう言えば今の会社の前にいた会社でもパート契約でした。
今と同じパート契約でしたが、雇用保険以外は何も掛かっていませんでした。
朝8時30分から午後2時30分までの契約で、週に５日の出勤で、今と同じパート契約でした。
会社も出きるだけ就労時間を増やさないようにしていたと思います。

今の会社はバイトで入り、途中からパート契約に切り替わりました。
バイトの時は契約書も交わさず、就労時間が短くて、それ以上は働きたくても帰される状態でした。
パート契約を交わしてからは福利厚生も受けられ、就業時間も増えました。

他の方が仰るように、
パートとバイトの意味は同じでも、日本の社会ではパートとバイトを別物と考えている人や会社多いんだと思います。

この質問はとても為になりました。
有難うございました。

以下は最初に回答したものです。

おそらく歳は関係ないです。
私の会社には未成年のパートも正社員もいますから。
パートとバイトの違いは、おそらく歳じゃなく、扶養を希望する主婦や学生はバイトで、扶養に入らなくて良い人はパートでしょうね。

アルバイトの時は企業側と契約書は交わしませんでしたが、途中からパートに変わる時は契約書を交わしました。
下のような内容でした。

所定労働時間が週30時間以上の者は全て加入とする。
厚生年金保険 健康保険 雇用保険 などです。

毎年の健康診断 インフルエンザなどの予防接種など無料で受けられます。
年２回のボーナス支給もあります。

バイトはボーナスもありませんし、働きたくても長時間は働けません。
バイトの収入は少ないですし、
だから皆さんバイトの掛け持ちをされるんでしょうね。
今分かりました。

また、所定労働時間が週20時間未満の者は雇用保険に加入しないとか、
所定労働時間が6時間をこえる場合は45分の休憩を与える
6時間以内は原則として与えない。
など、
パートの方が労働基準法を身近に感じます。

Answer 2

法律上の違いはないです。正しくはどちらもパートタイマー労働者です。
一日フルタイム勤務に対して、部分的な短時間勤務をする人のことです。
同じ雇用主がパートとアルバイトを両方募集していることもありますが
この場合は単にイメージと業務内容で、パートは長期（主婦やシニア）、
アルバイトは短期（学生や若者）と分けているようです。

なぜ呼び方が混在しているかというと、昔は主婦の副収入と言えば内職で
パートは一般的ではなかった。時間労働は学生の副業が多かったからです。
アルバイトはドイツ語で、大学生の間から広まった歴史があります。
最近の求人は、学生も含め「パート」に統一する所が増えています。

Answer 3

パートはある程度責任がある。
バイトは使い捨て。

…かな？(笑)

Answer 4

歳