1歳の子が居るママです。 そろそろ仕事をまた再開しようかと思い、でも認可保育園には激戦区で入れないので

Question

1歳の子が居るママです。
そろそろ仕事をまた再開しようかと思い、でも認可保育園には激戦区で入れないのでまずは夫の週2日の休みにパートでもと思い、出産前までしていた経験のある職種を1社だけとりあえず応募しました。

そしたら電話だけで採用が決まり、そのうち保育園が決まったら週の出る回数も増やし扶養内→経験者だし何れ正社員への登用もとの話でした。

なのに勝手に社内で話がどんどん変わっていったようで、今すぐにでも認可外保育園を探し明日からでも入園させて、週5フルタイムで働いて欲しいそれが当たり前と会社側から言われました。

その話で私が一気に冷めてしまっていたら、会社側が勝手に認可外保育園を探してきて私名義で契約寸前まで持っていき、その状態で私に渡されました。

まだ入社前ですが認可外保育園入園などを強要してくるのは何も法に触れないのですか？

家のポストにまで直々に2回も上記に関する内容の手紙が入れられていました。

元々本格的な入社予定は来月でした。
なのに突然今月…しかも認可外保育園に預けてまで…私はそこまでして働こうとは思って居なかったのでもう内定辞退をしたいです。

しかもハローワークなどを通した訳でもきちんとした面接も通してないので、給料や細かい規定は全て教えられていません。
聞いても全てはぐらかされてしまいました。
不信感がMAXです。

Answer 1

管轄の労働基準監督署にお問い合わせしたら如何がでしょうか？

長野の相談内容⬇️
https://jsite.mhlw.go.jp/nagano-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/_119807/mondai01_10.html