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8時間週5日フルタイム パートです働き始めて2年になります。 従業員100人くらいの中小企業なんですが、 有給が年5日しか付与されず5日しか使えません、 月1日までで連続してまとめてとることもできないです。 この場合年5日使わせているから法令違反ではない。中小なんてそんなもんと言い張るのですが、 本当にそうなのですか? おかしいと言った人はやめさせられてます
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こう言うケースはそう言う会社なんで文句言っても仕方ないです。 100人いて労働組合無いんですか?それもヤバいですね。
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