派遣の事務をしております。家族看護理由で今月で辞めたいと伝えましたが、来月末までいてほしいと言われてます。 ここ最近…

Question

派遣の事務をしております。家族看護理由で今月で辞めたいと伝えましたが、来月末までいてほしいと言われてます。

ここ最近、電話対応がキツいと営業に相談した矢先なので、嘘だと思われてるかもしれません検査結果でたら、診断書を提示しようかとと考えてますが、無駄でしょうか？

母は、体調悪化してから現在検査入院中です。病院嫌いで73歳まで定期検査すら受けたことなく、健康だと自負してた程でしたが、このまま逝ってしまうのではと最悪なことばかり考えてしまいます。

また、父と重度知的障害の弟も同居しており、弟は、日中は養護施設通ってますが、大声だすし汚すしでとても手がかかります。

色々と不安です。

宜しくお願いします。

Answer 1

私は一昨年父親が体調が悪くなり病院に連れて行ったら肺がんが発覚し、入院だ何だで続ける事が出来なくなったので、診断書は出しませんでしたが、病状説明し、やむを得ない事情という事で1週間後に辞めました。

家族の事が一番なので、再度状況を説明してやむを得ない事情という事を伝えましょう。

Answer 2

会社は退職を拒むことはできませんので退職を相談した（やめたいと言った）日から１４日後に退職が法律で成立します
なのでわざわざお金を払って診断書を取り寄せなくてもやめれます