特別管理職（当社では課長以上の会社側の人間）には、一般的に何がどう違って来るんですか？ 組合側なら残業手当も付きますが、…

Question

特別管理職（当社では課長以上の会社側の人間）には、一般的に何がどう違って来るんですか？
組合側なら残業手当も付きますが、特別管理職なら残業は付かないですよね？しかし、当社では課長以上にならないと年収的に生活が出来ません。
ノンキャリの僕には無理です。

Answer 1

> 特別管理職（当社では課長以上の会社側の人間）には、一般的に何がどう違って来るんですか？

貴社が独自に設けている基準なので、部外者にはわかりません。

> 組合側なら残業手当も付きますが、特別管理職なら残業は付かないですよね？

いいえ。
それは、いわゆる管理監督者(労働基準法第41条)に限られます。また、管理監督者であっても、会社は22時以降の深夜割増手当を支払う義務があります。
一般的には、執行役員クラスよりも上の立場の人が管理監督者に相当するので、部長や課長クラスは労働者です。

管理監督者:
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/kanri.pdf

Answer 2

そういう会社に入社してしまった以上仕方ないです。
定年まで管理職にならないまま勤め上げるのも一つの人生です。
大企業、中小企業問わず、管理職になれないままサラリーマン人生を終える人はいっぱいいます。