いわゆるリーマンショックの折に「派遣切り」が話題となりました。 これが横行し続けると雇用の不安定に繋がると考えられたため、日雇い派遣が原則禁止となりました。 ここでいう日雇い派遣とは、「雇用期間30日未満または週20時間未満の労働環境」を指します。 ただし原則禁止と言っても、「雇用が不安定になっても問題が少ないため」という理由により例外となるケースがあり。 たとえばその労働者が60歳以上だとか。 世帯年収500万円もそのひとつ。 例外に当てはまる人の方が、バイト感覚の短期短時間仕事もまわせるので、雇用側としてはラクなんです。
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る