職場で、派遣社員（女性）にいじめられて困っています。 仕事では、他人行儀な言葉を使われ、最近は無視され嫌味を言われます…

Question

職場で、派遣社員（女性）にいじめられて困っています。
仕事では、他人行儀な言葉を使われ、最近は無視され嫌味を言われます。
こういった人とは、どう仕事をしていけばいいのでしょうか？自分のいる部署は、ベテランで年配の人がほとんどで、
その派遣社員の人は、そういったベテランで、年配の上司や先輩に媚を売って、仲良さそうにしています。
逆に私は、年齢が若いので、仲良くするのは難しいです。
仕事中でもその派遣社員の人は同じ部署の人とぺちゃくちゃ話し、私は無視されるので、
職場ではほとんど孤立状態です。
仕事を一緒にするときも、私に他人行儀で嫌味のこもった不快感を与える言葉を使ってきます。
同じ部署の年配の上司や先輩に使う言葉とは１８０°違います。

今年も同じ部署でその派遣社員の人と一緒の部署です。
最近では、明らかにいじめと思えるような行為（精神的にネチネチした）をしてくるので困っています。
今年一年、この人とどう仕事をしていけばいいか、
最近では、かなり精神的に辛いです。

下手な文章で申し訳ないですが、
みなさんからのアドバイスをお聞きしたいです。

補足

すみません。私の説明不足が多々あるようでしたので、補足します。
私の性別は男です。また、私は正社員で、今現在２年目で、
年齢は２０代前半です。
それから、派遣の人の年齢は３０代前半です。

Answer 1

正社員ならば、頑張りとおすことをオススメします！

＞今年一年、この人とどう仕事をしていけばいいか

仲良くしようと思う心があるから辛いのです。
ドライに割り切って、仕事に支障が出ない程度に、を目指しましょう。

そして、他の同僚の方とは普通に仲良くしてください。

「社会人として適切な行動」を心がけてください。

すると、同僚は、ちゃんと分かってくれます。その派遣社員だけが貴方を嫌っていることを。

あなたは、同僚からの評価も得、仕事も頑張り上司からの信頼を得、出世してください。

人事いじれる立場になってもまだ彼女が居座っているならば、派遣切りしてやりなさいｗ

彼女から、無視とか以上の「かなりの嫌がらせ」が始まれば、それは上司に相談しても良いでしょう。

けど、無視程度で相談してては「対人スキル不足」と見られる可能性もありますから、注意してください。

Answer 2

別に気にすることないですよ普通に接することが一番大事です。
そこで、相手が無視するから避けていると今よりエスカレートします。
あなたは、高校生ではありません、会社員です！
会社に何をしに行っているんですか？仕事ですよね？
仕事をその女性よりできるようになるのが一番大事だと私は思います。
どこの会社でもいじめはあります。ちゃんとコミニュケーションを取っていますか？仕事のことですけど
参考になれば幸いです。

Answer 3

もしお勤めの会社が、異動できる部署があるくらいの規模ならば、別の部署へ異動願いを出す。もちろん質問者様がですが。
以前勤めてた会社に、困った派遣お局さんいましたが、その人もやっぱり、自分が面倒を見てきた社員と、そうでない社員との接し方があからさまに違いました。
そういう人には関わりたくなかったのですが、何分、同じチームだったのでやめる以外に縁を立つ方法がなく、私は辞めました（派遣）が、せっかく正社員なのですから、仕事は仕事で、かかわる必要のない時はかかわらないこと！とご自身で徹底してみたらいかがでしょうか？いじめと思われる行為も無視無視無視。気にしない。
言うのは簡単なのですが、気にしないようにができない方には難しいかもしれませんが、気にしないように努力するのみです。

Answer 4

うまく会社に適応して男性に媚を売って取りっている同性を排除したいと思う欲求は生物として根源的な
反応なのかもしれませんね