働き方改革関連法案のうち、「労働基準法」とはどんな法令か？

Question

働き方改革関連法案のうち、「労働基準法」とはどんな法令か？と聞かれた際にどう答えるのが好ましいですか？

政治についてあまりよく分からないので調べたのですが、労働基準法が働き方改革関連法案によって改善されるものであって、労働基準法とは？という質問の意味が分からない。
というのが今の自分の解釈です。

詳しい方教えてください！

Answer 1

働き方改革関連法案のうち「労働基準法」とはどんな法令か？

＝ 働き方改革に関連する法案の改正のうち、「労働基準法」の改正部分はどんな法令か？

っていう解釈も出来るかもしれませんね。

結構、試験等の問題はこういった言葉足らずのものが多いですからね。

Answer 2

労働者が働く上で最低限の労働条件を定めた法律です。

働き方改革は、こういうものです。
https://youtu.be/1PaJh79-sI0
様々な問題が指摘されてます
https://youtu.be/Dh2B3CyWSF8

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/JmChCmvMb5w

Answer 3

ご質問者様の解釈が正しいと考えます。

講義などで習ったのだと拝察しますが、働き方改革関連法案では、現在だけでも、３６本の法律の改正について議論をしており、一部は施行されています。

労働基準法は、その中の１本なので、普通に「労働条件の最低の基準を定める法令である」と、条文通りに答えるのが好ましいと考えます。