「会社休業中のコロナ患者の給与計算について」 会社にコロナ感染者が出て 月曜日から金曜日(8/30-9/3)まで会社を…

Question

「会社休業中のコロナ患者の給与計算について」

会社にコロナ感染者が出て
月曜日から金曜日(8/30-9/3)まで会社を休業しています(土日はもともとの休み)休業中にコロナ陽性者が出たのですが
給与をどうすればいいのか
考えています。

コロナ陽性者は病気と同じで欠勤扱いになる
もしくは有給を使用するようですが

傷病手当を申請しようと思います

(8/30-9/3)
他の従業員は休業手当を支給し、
コロナ感染者は病院を受診した日から無給
会社の次の営業日は月曜日(9/6)なので
月曜日(9/6)から3日間は休業手当
それ以降(保健所が指定した日まで)は傷病手当から
出るということでいいのでしょうか

補足

感染者の3日間は休業補償に訂正

Answer 1

コロナ感染者であっても感染が確定し保健所から自宅待機等の指示があるまでは会社が休業しているのなら休業手当の対象で、無給になるのはそれ以降です。