給与計算について質問です。 みなさんは給与計算はどのような形で行なっていますか？

Question

給与計算について質問です。

みなさんは給与計算はどのような形で行なっていますか？私の会社は原始的で、タイムカードの時間をエクセルに入力し直し、集計時間を税理士に報告し、税理士が給与計算ソフトに入力して、紙の明細書を発行しています。

世の中の会社はどのようなシステムで仕事をされているのでしょうか？

タイムカード集計は今の会社でしかした事がありませんので、世の中の会社がどうされているのか知りたいと思います。

Answer 1

1日から月末までに社員が各自で勤務表をWebから登録し、次の月の月初にデータを集計し、給与計算システムに連携します。給与計算システムに出勤日数や欠勤日数、残業時間などが連携されてくるため、その情報をもとに支給金額が自動計算されます。社会保険料も事前に社員の等級を給与計算システムに登録してますので、社会保険も自動計算されます。

Answer 2

まだまだ原始的な方法でやっている会社は沢山あります。

中小企業では、システムの導入等をしていない所が多いので、原始的な方法になることが多いです。

Answer 3

会社の規模にもよります。
もちろんあなたのいる会社の様に外部に出している所もあれば電子化で自動で集計をしている会社もあります。
私の勤務している会社では残業が申請制の為に必ず修正がはいります。
電子化を今月から進めるのですが体制的に確認や再入力が必要になりますのでかなり手間が掛かると予想しています。