育休取得後の退職、失業保険について

Question

育休取得後の退職、失業保険についてR3.11月に出産予定で10月～産休に入ります。
R4.11月の復帰は保育園の関係で難しいと思うので
R5.4月入園、仕事復帰の予定でしたが

会社からコロナの影響で業績悪化の為、
その時の業績次第で育休明けに退職してもらう事になるかもしれないと言われました。

調べていると退職日以前2年間の間に
12ヶ月以上雇用保険に入っていないと失業保険は貰えないというまとめサイトに行き着いたのですが
産休、育休中はどういった扱いになるのでしょうか？

私の場合は退職がR5.4月で、R3.4月～の計算になると思うのですが
育休中は雇用保険の支払いが免除になるのでその期間の事がよく分からず混乱しています。

知識のある方、教えてください。

Answer 1

産休育休、休職期間は飛ばして数えるので大丈夫です