派遣の営業の方は、派遣先企業にスタッフを連れて 職場見学（面接）に行った後に、また派遣先企業に もう一度ひとりで行っ…

Question

派遣の営業の方は、派遣先企業にスタッフを連れて
職場見学（面接）に行った後に、また派遣先企業に
もう一度ひとりで行ってるみたいなのですが、本当ですか？
面接が終わった後、今度はひとりで行って何を話しているのでしょうか？
採用してくれるように頼んでいるのですか？
どんな話がされているのか気になります。

Answer 1

もう一度行くことは多いですね。
行く理由は、面接の結果を確認する為というのがほとんどです。

派遣法で事前面接は禁止されていますが、現実は90％以上の
案件で、派遣先の方が合否を判定することになります。

まずは連れて行ったスタッフの評価を聞き、合否を確認します。
不採用だった場合は、その理由を確認し、その度合いによっては
採用になるようにプッシュします。
また、競合他社がある場合は、その状況の確認などをします。

どの程度までのことを聞いてくるかは、その営業担当の
資質によって違います。

Answer 2

別に頼んでいるわけじゃないですよ(笑)
面談が終わった後、質問者様にも大丈夫ですか？って確認しますよね？
派遣スタッフの中には当然断る人もいますから、スタッフ本人の意思確認をしてその意思を企業に伝えています。
同時に、企業側の意見も聞いて、採用となれば就業開始日などを決めているだけですので、深読みする事はないですし、別に気にする程の事でもありません。