上っ面の回答から 公務員ではわからんよ(笑 どんな仕事をして成果、数字を出したのかをいってください ■仕事の成果、数字の大小が評価です さて、本質 どんな仕事して、成果と数字を持ってるのかで評価されるわけでsが 公務員でそんなものは聞いたことないから無駄! ほぼ役に立たない そもそも公務員は楽してお金を稼げる場所がウリの職場です 責任、ノルマがのない、個人の成果も数字もない だから、それゆえ 多くが公務員を目指してる 公務員から転職先があるはずがない 数字、成果を出した人しか評価なんねーんだから無理だよ
なるほど:1
そうですね。 自分で稼ぐためのスキルは身につきませんから。公務員からの民間転職となると偏見も含めて想像以上に難しいです。 公務員か安定してるという意見を良く聞きますがそれはその組織が無くならないという組織の安定の話です。 個人が会社を辞める理由なんて例えばパワハラにあって耐えられない。セクハラにあった。サビ残だらけのブラックでやってられない。給料が低すぎる。人間関係で失敗した。嫌われてイジメのターゲットにされた。先輩が厳しい。仕事のストレスで耐えられない。そもそも仕事が合わなかった。想像と違った。 とかこういう本人自体に関わるものが殆どです。 ただ公務員だと転職しても後がないので例えパワハラにあったとしても限界まで耐え忍ぶ人が多いです。 ですから忍耐力や我慢強さが必要だと思います。
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