失業保険について。

Question

失業保険について。嫁が妊娠をきっかけに仕事を退職しました。
嫁が働いていたのは2ヶ月間のみです。試用期間中に退職しました。
失業保険を受け取る事はできますか？

失業保険は何ヶ月に渡りくれますか？
毎月いくらくれますか？

Answer 1

雇用保険加入期間が12ヶ月なければ失業給付の対象では無いです。
その2ヶ月働いた所＋前前職まで、2ヶ月働いた所の退職日から過去2年間のうちに雇用保険加入期間が12ヶ月超えてるなら失業給付の対象になります。

でもそもそも妊娠を理由での退職ならば、失業状態(働けるけど職を失い求職中であり就職が決まればすぐに働ける)ではないので、失業給付はできないです。

2年間のうちに前職前前職なども含めて雇用保険加入期間が12ヶ月以上あるのであれば、失業給付受給期間延長の手続きをして、出産後で求職活動を始める時に失業給付受ければ良いと思います。

Answer 2

１年以上かけてないと失業給付金は支給されないはずです。
その前に就職していて１年以上掛けていたら対象になります。

支給される額は所得によって変わります。

Answer 3

その条件だと受け取ることはできません。