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雇用保険の二重加入について。 wワークしているのですが、始めにA社で働いていて、ここはどれだけ働いても雇用保険に入れて…
雇用保険の二重加入について。 wワークしているのですが、始めにA社で働いていて、ここはどれだけ働いても雇用保険に入れてくれない会社でした。そのうちB社で働きだし雇用保険に加入しました。あるときに突然A社から雇用保険に加入しました。と通知がきていました。なぜか半年分遡って加入されており、そうなるとA社B社のW加入の期間が半年あることになってしまいます。 このような場合どうすればいいのでしょうか。 収入や労働時間はA社のほうが多いのですが、雇用保険がなくB社に入るときに保険どうしますか？と聞かれてお願いして加入していて、すでに3年経過しております。 現在会社がお盆休みの為確認がとれずこまっております。
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ダブルで入ることはできないので、入ってたとしても、雇用保険資格取得の取り消ししてほしいとA社につたえましょう。 A社にB社で加入していることは伝えてますか？？B社は今も継続加入ですよね？ ちなみに、A社でコロナによる休業とかありましたか？？
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