回答（6件）
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現場で経験を積んでからＳＥになってもらう と言われて、先ず配属されるのはＳＥとは関係ない 現場作業の部署です そして、そのまま何年も現場作業員のままで 気が付いたら現場作業が本職になっている で、ＳＥの部署に異動してくれと申し出たら ＳＥの経験を積んでいないから無理だと言われる そんな感じですよ 未経験者がＳＥになれる訳ないんです ＳＥって、システムエンジニアの略ですよ エンジニアは技術者の事です 未経験者が技術者になれる訳ないんです ＳＥになれる人は、大学の工学部とか 最低でも２年制以上の専門学校で基礎知識を習得して ＳＥの見習いとして何年も下積み経験を積んだ人なんです 他のより職種で失敗した人なんかが 簡単になれる職業では無いんです 求人票に書いてある未経験可のＳＥとかプログラマーは 応募者を集めるための餌なんです 作業員募集と書くより、ＳＥ募集と書いたほうが 何十倍も応募者が釣れるんです
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十数年前、半年だけ腰掛で入った会社が未経験可で社員募集していたところでした。 社員を他社に派遣する、今でいうSESです。 私はプログラミングができたので最初から他社に飛ばされたのですが、本当の未経験者は1,2ヶ月事務所でお勉強してました。 お勉強している間は試用期間として正規の給料の6,7割に抑えられてます。 HTMLやJavascriptの書き方、PHPの使い方なんてのをやってたようです。 もちろんそんな短期間でプログラミングが習得できるはずもありません。 SESとしてお勉強に主眼はないんです。 欲しいのは、派遣先企業へ提示するための職歴作り。 2ヶ月を1年くらいに伸ばして職務経歴を作り、哀れな企業に哀れな未経験者を送り込むわけです。 で、そいつが派遣先企業に対応できるかどうかは本人次第と。 もちろん、こういった会社だけではないと思いますが、職歴詐称がソフトになっただけで今でも大半がこんな感じじゃないでしょうか。 まったくひでー業界ですね。
実務経験はなくてもいいけど、知識は必要ということです。
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＞そんな簡単に覚えられるようなものでもないような気がするのですが 簡単に覚えられないやつ ＝ ＩＴ超下手糞 そういう人はＩＴ系で仕事を指定はいけない ＩＴに詳しい人間なら研修で３ヶ月程度教えられたら必ず習得できる 習得できないやつは、ＩＴ超下手糞なのにも関わらず ”俺って詳しいんじゃね？”と勘違いしているやつら ＞未経験可のSEの求人とかって 未経験というのはプログラミング自体はバリバリ出来るが その会社が使っているプログラミング言語はやった事がないという意味 だったら３ヶ月程度の研修の必ず身に付く プログラミング自体をやった事が無いやつは”完全未経験者”という ・完全未経験者可 プログラミングを全くやった事が無い人も応募可能 ・未経験者可 プログラミング自体はバリバリ出来るが その会社が使っているプログラミング言語はやった事がないという人も応募可能
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