解決済み
介護の転職について。 未経験無資格で採用してもらい働いています。 諸事情で、いずれは転職を考えています。上の人は「介護業界はどこもうちより大変」「ここは私たち(上司たち)がみんなのためを思い頑張っているから有給を取らせてあげられる。」などと言います。 今まで他職種に勤めていたので、介護業界の事情がわからず、転職してもし育児と両立できなかったらと躊躇しています。 調べてみても、介護業界は大変だ、転職してもどこも人間関係が大変だ、と言う意見ばかり見かけますが、反対に転職してよかった!という経験のあるかたはいますか?
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彼氏が長年の工場勤務から介護職に転職しました。 彼曰く、今まで五連勤からシフト制になって2日や3日ごとに休みが入るようになって体が楽になったようです。 また彼の入った施設は人間関係が彼に合ってたらしく楽しいらしいです。 あと工場と違い毎日変化のある日々でとても楽しいらしく、すごく生き生きしているので彼は介護職に転職して正解だったんだなと見守っています。 正直介護は施設によるらしいです。 だから大半の人は派遣で入って短期間で何ヶ所か回って自分に合う人間関係、業務内容のとこを探すらしいです。 業務内容が少ないとこほど給料は安いらしいですが、体は楽らしいです。逆に忙しいとこは給料が高いらしいです。 人間関係が合うとこを探して派遣で転々とする方もいるらしいです。 3ヶ月とか続ければ経歴も傷つかないのでいいらしいです。 思い切って自分の合う施設を探しにいってみるのもいいのでは?
転職して良かったのは、実力を認められて管理職になったことです。 勿論、人手は無く大変ですが。 シフトも私が作成していますが、基本4連勤までにしていますし、月に最低1回は連休も入れています。 勉強のための休みや、有休も入れてあげていますよ。 お互い様ということで、順番に3~7日連続の有休も年に1~2回入れています。 勿論、自分の希望休は後回しになりますけどね。 その職場に、現場のスタッフ思いの上司がいるかに寄りますね。 私は、現場の仕事もしつつ管理職の仕事もこなしていますので、現場優先主義ですし、本店が無理な提案をしてきたときはクビ覚悟で阻止したりしています。 辞めずに、そこまで出来る上司がいるかです。 あとは、人間関係ですね。 こればかりは、生理的に合う合わないの問題なので。 ただし、モラハラやパワハラをするようなスタッフは、全て報告書にあげて、時間をかけても異動して貰います。
なるほど:1
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