派遣元の営業からの連絡が遅く約束通りに来ないため不信感がわき、就業前に辞退したいのですが、営業に直接言っていいのか(つな…

Question

派遣元の営業からの連絡が遅く約束通りに来ないため不信感がわき、就業前に辞退したいのですが、営業に直接言っていいのか(つながるか不明)それとも派遣会社の事務員さんに言えばよいのかどうなのでしょうか？理由もはっきり言うべきですか？
ちなみに職場見学日程は決まってますが派遣先企業とは一度も会っていません。派遣先には申し訳ないと思っています。

本当は働きたかったです。こんな辞め方非常識は承知です。

もうここの派遣会社から紹介いりません。
振り回されて疲れました。

Answer 1

基本的に派遣会社の営業さんというのは、そんなに優秀な人がやっているわけではありません。(東大卒やハーバード卒のような人はまずいないという意味)

常時100人くらいの登録者や就業希望者とやりとりしていて、さらに派遣先も100人近く担当者がいるので、それを捌いていることになります。頭が良くないと漏れが出てくるのは普通と思った方が良いです。

むしろ、約束通りにやってくれるのは一握りの優秀な営業さんなのです。その営業さん個人の問題だとしたら、上司などに繋いでもらって改善して貰う方法もあります。

他の派遣会社を当たるのも一つですが、希望の求人にタイミングよく応募できて、なおかつ一握りの優秀な営業さんが担当になる確率は低いですから。

Answer 2

事務員（内勤スタッフ）に言っても伝わらない事がありますよ
( ；∀；)
営業担当のメアドが分かるでしたら、メールで伝えた方がいいですよ
残りますから、電話だと聞いていない、電話ないと言われます。
本来でしたら電話でと言いますが

電話をするのでしたら担当の〇〇さんいますか？と居ないと言われたら至急連絡をとりたがっていると伝えて置いて下さいと

連絡がないのは企業がお盆休み、他の派遣会社で決まったか質問者様の営業担当が夏休みかだと思いますよ

派遣会社なんて山ほどあります
質問者様にあった派遣会社がありますように

回答になっていませんね