障害者雇用で働いている契約社員なのですが障害者雇用では基本的には問題をおこしたり無断欠勤をしたりしなければ雇用更新される…

Question

障害者雇用で働いている契約社員なのですが障害者雇用では基本的には問題をおこしたり無断欠勤をしたりしなければ雇用更新されるのでしょうか？わかる方教えてください。

Answer 1

雇用期間の定めありの場合は有期雇用契約なので
勤務態度に問題がなく、欠勤もなければ雇用期間中の雇用は保証されます。合理的配慮という点で通院時の必要な早退欠勤であれば会社側も承知しているので、一般雇用と比べて大目にみてもらえる可能性はあります。
求人票の契約更新の有無欄で原則更新であれば、今後の契約も更新されるという解釈で良いでしょう。
それ以外であれば会社の業務量に応じて変わってくるので雇用期間で終了となる可能性はあります。
契約更新月に面談があるはずなのでそのタイミングで更新の有無を確認されたほうが確実だと思いますよ。