コンプライアンスについて質問です。 先月まで勤めていた会社の人の話です。 その人が以前に勤めていた会社の書類を 転職先…

Question

コンプライアンスについて質問です。

先月まで勤めていた会社の人の話です。
その人が以前に勤めていた会社の書類を
転職先の会社（私が前にいた会社）の
業務資料として活用していました。少し見せられた事があるのですが、
以前の会社の取引先への提出資料だったり
研修生の研修報告書だったと思います。
情報は10年位前のものだということです。

これはコンプライアンス違反に当たると思いますか？

Answer 1

・コンプライアンス違反に当たると考えます。

・転職先が欲しい資料であれば、広く行われている慣習があると考えます。

・ご質問の範囲であれば、
「昔、私が取引先へ提出した懐かしい資料です」
「私が教えた研修生の感想文です」
などと、合理的に説明することが可能と考えます。

・不法行為に基づく損害賠償請求については、「被害者が情報漏洩被害を知ったときから3年間」または「情報漏洩被害があったときから20年間」のいずれか早い時期が時効なので、10年位前の情報であれば、時効が成立している可能性もあり、必ずしも違法とまでは言えないと考えます。