新卒として入社して一年がたち将来に不安を感じています。入社前と話が違うのは普通のことなのでしょうか？

Question

新卒として入社して一年がたち将来に不安を感じています。入社前と話が違うのは普通のことなのでしょうか？去年新卒で働き初めて一年と少したちました。業種はクリエイター系です。
給料は手取り16万ほど、入社前の話では3年は少しずつだけど定額給料が上がり、ボーナスは年二回で夏と冬と言う話でした。
実際は給料は上がらず、ボーナスも一度も出ていません。去年の冬はコロナの影響もあり出せませんと言う話しがあり、仕方がないとも思いました。ですが、夏のボーナスの時期になっても一向に話が出ず、完全に無かったものになっています。(ボーナスは会社の人全員に出ていないようです、会社の業績が良くないのかもしれません)
この給料で都内で暮らすには、生活には困りませんが蓄える余裕はあまりなく、この先かなり不安です。

クリエイター系と言うこともあり、後1.2年は技術の向上に専念しその後に転職を考えていますが、会社への不信感が強まるこのような状況は普通なのでしょうか？

Answer 1

クリエイター系は実績積んでより有利な会社に転職をいくら重ねられるかなので、転職してナンボの世界です。なので転職は他の業種より普通の話です。

逆に会社側もそういう離脱前提で、社員を多めに採ったり、2人分の仕事を１人に押し付けたり、道具として扱う会社も結構多いです。ゆえにブラック業界なので、就業前と後で対応も話も違うのはわりと普通です。そして大体は薄給の下請け孫請け会社からスタートしても、より上位の会社の目に留まって引き抜かれて転職する者は出世できます。

多くの会社で入社1年未満の人が何等かの理由や精神を病んで退社します。仕事が楽しくて仕方ない、仕事があれば人間関係も恋愛もいらん、という世間一般から見ればあたまがオカシイ人だけ残っていて、そういう人だけで構成された会社も珍しくありませんでした。

Answer 2

というか今コロナ不況の真っ最中ですから、医療関係等一部を除いて多くの会社の業績は当然悪いですよ。

主さんはむしろこの不況下で「まだボーナスカット程度で済んでいる」状態だと表現することもできます。

ワクチン等の対策が行きわたって、上手いこと収束して、クライアントが以前のようにデザインへの投資にお金を回せるようになって、デザイン業務が実際に行われて、納品されて、報酬が支払われる。
ここまで進んでコロナ以前と同じ情勢で給料の話ができる世の中が来るまでにはあと１年や２年かかります。

Answer 3

もう少しの間、頑張って勤務されたら如何ですか？

業界や企業規模が書かれていないので、私の想像で投稿します。
新しいベンチャー企業なら良くあることです。企業の労働環境は初期にお
いてはどこもあまり良くありません。しかし、企業が発展し業績が上がる
過程で、社員会や組合が出来て、これらが会社幹部と交渉し労働環境の改
善に声を上げます。特に昇給、賞与の交渉は社員会や組合の大きな仕事です。

転職も選択肢の1つです。 しかし、転職するにしても何か資格を取得す
るとか、自慢できる仕事をやり遂げてからの方が、スキルアップ、キャリ
アアップに繋がると思います。

是非充実した人生をお送りください。