中途採用、転職の最終面接について。上場企業のそれなりに業界内では大きい会社の最終面接を7/28に受けました。一応連絡はな…

Question

中途採用、転職の最終面接について。上場企業のそれなりに業界内では大きい会社の最終面接を7/28に受けました。一応連絡はなるべく早くするが8月2週目からお盆休みに入るので遅くなるかもとのことでした。基本的に内定の場合早めの連絡だと思っておりますが以下の条件で多少時間がかかるのかな？と考えました。
・月末に受けたため月末月初で仕事が忙しく時間がかかっている
・お盆休みに入る前週で忙しくなっている
・他の選考状況を聞かれその会社しか受けてないと答えたため多少時間かかっても大丈夫と思われている
などです。
逆に不採用の場合は不採用と連絡すれば良いだけでしょうし早めに連絡出来ると思いますがその連絡も来ないということはまだ希望はあるのでしょうか？
一次面接の結果はかなり高評価、最終面接でも色々褒めてくださり面接時間オーバーで手応えはありました。また積極採用中となっており大量かつ採用のハードルが下がっているとのことですが連絡が来ないので不安です。どうかよろしくお願い申し上げます。

Answer 1

通さないといけない内部の会議がその頃にあってどうしても時間がかかる，ということでもなければよくない結果も覚悟しておいた方がよいケースだというのが一般論です。
不採用の場合は，採用者から確約を取った上での連絡になりますから，採用者より早くに連絡がくることは普通ありません。
しかし，内容を見ていると大量採用であれば事務処理も大変でしょうから，普通に盆明けに採用通知が来そうですね。
良い結果が来ますように。

Answer 2

上場企業と言っても職種が色々とあるのでなんともいえません。

例えば工場勤務みたいな形なら、先週と今週で最終面接を何名か実施。
今週末からの10連休のお盆休みを挟んで最終面接の状況を確認して、合格者を決定なんてのは製造業だとありがちですね。

逆にキャリア採用で、特殊な能力を買われたとすると、最終面接は人事役員が登場しているはずなので、そういったものであれば1週間ほどで決まることは多いと思いますので、今週中には結果をだして休み前に発送という感じになると思います。