給与明細について 6月から在宅の経理のアルバイトを始めました。経理のアルバイトでの給料は月に3,4万円程度になる予定で…

Question

給与明細について

6月から在宅の経理のアルバイトを始めました。経理のアルバイトでの給料は月に3,4万円程度になる予定で、私は扶養に入っています。7月末に6月の給料が振り込まれたのですが、私の想定していた額より少なく、給与明細がもらえませんでした。
なので給与明細っていただけないのでしょうかと聞いたところ、言ってくれればデータで渡しますとのことでした。

今まで給与明細がもらえないことなんてなかったし、言わなくてもほしいし、給料も一致しなくて不信な気持ちです。

やめるべきでしょうか。給与明細がもらえないのは珍しいことではないのでしょうか？

Answer 1

労働基準法においては、給与明細発行の義務は明文化されていません。
しかし、労働基準法に関する行政通達においては、給与を口座振込で支給する場合は「賃金の支払いに関する計算書を交付すること」と定められています。

給与が口座振り込みであるなら、給与明細の発行は企業の「義務」という事になりますが、それが「自主的に行わなければならないか」「催促があってからの発行で問題ないか」までの規則はありません。

とりあえずはデータでもらって確認しましょう。