この前までしていたアルバイトの有休消化に関する話です。

Question

この前までしていたアルバイトの有休消化に関する話です。社会人になる節目でそれまで行っていたアルバイトを辞めることになり、直前で有給休暇が二週間程度あることが分かりました。3月は丸々有給を消化してアルバイトを辞めるということを店長と話し合って決めたため、2月末まで働いて退職届を書いて退職しました。

しかし、いつまで経っても有給分の給料が振り込まれないため、会社を経営している総務部にに連絡したところ、「退職届の日付が2月の終わりになっているから有給を支払うことはできない」とのことでした。退職届の日付を3月末にしておかなければならなかったという事実を知らなかったことと、よく確認しなかったこちらも悪いのですが、退職届の日付に関しては店側も確認して教えてくれたら良かったのに、、と思ってしまいました。

今の現状では、有給を消化する前に退職したことになっているため、いくら店側と口約束をしていたとしてもお金を支払うのは難しいという状況らしいです。どうにかしてお金を払ってもらう方法はないのでしょうか。

拙い文章ですが読んでいただきありがとうございます。こういった法律などに詳しい方がいらっしゃればお答えいただきたいです。。よろしくお願いします。

Answer 1

相手が自分にとって不利な進言をしないのは当たり前です。

あなたが無知だったのが悪いので、高い勉強料と考えるほかないですね。

どうにかしてなら、専門家にお願いすれば可能性はあるかもしれませんが、そこまでしてメンツを立てることを目的とはしていませんよね？