教えてください。 今の職場は10年以上勤務しています。 2020年の3月から産休と育休中で、育休手当をもらっています…

Question

教えてください。
今の職場は10年以上勤務しています。
2020年の3月から産休と育休中で、育休手当をもらっています。2022年の4月に復職予定ですが、都合により3ヶ月働いて退職するかもしれません。
その場合、失業手当は3ヶ月働かないで退職した場合より少なくなりますか？

Answer 1

１０年以上勤務ということですが、2020年の3月から2022年の4月まで産休と育休ということで回答します。
産休と育休中は、休職と思います。雇用保険の加入期間には、賃金支払い基礎日数が11日以上、それを満たさない場合は、月８０時間以上の労働が必要ですので、これに該当しないと思います。従って、雇用保険の加入期間は、１０年から１３カ月引くことになります。
後３か月働いても、１０年未満のため、働いても働かなくても結果は同じにります。雇用保険の加入期間は、１０年以上か１０年未満の区別があります。
尚、育休は、復帰後会社で働くことを前提にしているので、３か月働くことは必要と思いますが、会社から短いと言われるかもしれないと思います。