先日、体調不良で 夜勤16時から翌朝10時までを 7時間早退しました 給料明細を見ると早退7時間に欠勤1日と付いて…

Question

先日、体調不良で
夜勤16時から翌朝10時までを
7時間早退しました
給料明細を見ると早退7時間に欠勤1日と付いており
かなりな金額が差し引かれて居ました事務方に聞いたら本社に問い合わせてみるとの事で回答を待っていたら
夜勤は16時間勤務で1日と見なすので
早退すると夜勤明けの日が居なかった事になるので欠勤で
早退はしているので早退も引かれると回答が有りました
どうしても納得行きません
システム上これで正しいと言われましたが
これって有りですか？

補足

2日分の給料が引かれてました
16時から翌朝10時までの勤務で
深夜3時に早退した日は存在しないと見なされ
その日は欠勤、早退はしたのだから
早退分と言われました

Answer 1

いくらの減額があったのでしょうか。

その減額金額が7時間以上分であれば不当です。ノーワークのーぺいの原則は裏を返せば働いた分は払われるという意味です。
7時間の早退を除く時間を働いているのですから、その分を給料は全額払われる必要があります。
それ以上の減額を行うことは懲戒と見なされますので、懲戒規定等に添ったものである必要があります。