コンビニのバイトを辞めることについて。

Question

コンビニのバイトを辞めることについて。早朝3時間働いている20代主婦です。週に何度か一緒にシフトに入る人が勤務態度がとても悪く性格も良くなく、その人のせいで泣いて帰ったこともあります。
その人はオーナーや他の方に勤務態度や性格について指摘をされたことがあるそうですが「小さい頃からこうして来たからもう治らない」とか言っているそうです。
その人の働き方に改善が見られない限り、辞めたいとオーナーにも話しましたが早朝は入れる人も少ないということだと思いますがその人と話し合って改善するようにするから辞めないでほしいと言われました。
私は月収のことを考えて、早朝以外に昼間の仕事もやろうかと考えていたのですが、今日パートの面接を受けたとある会社が、まだ若いし子どももいないならパートではなく正社員ならどうか、と言われました。
正社員となると時間的に朝のバイトは辞めなくてはいけません。それに社員ともなれば今まで以上に責任や業務が上乗せされるので、私のキャパシティをオーバーしてしまうかもしれません。それに余談ではありますが、客層も悪いです。ノーマスクのクソ客とかいます。感染でもしたら営業停止になるので本末転倒だと思います。
この際、コンビニにはどう説明したらいいのでしょうか。正直に転職先が決まったと言っても大丈夫でしょうか？

Answer 1

バイトなんてある日突然バックれされても、された側がどうにかする
それが店長の仕事
気にせずいついつ辞めます。って言ってその日になったらサクッと辞めればいい。

そのバイト辞めさせるか？辞めなきゃこっちが辞める。答えは「はい」か「いいえ」でのみ答えろ
こういってそいつが辞めなきゃ辞めて次に行けばいい
結果早朝バイト探す同じ手間は掛かるが残ったバイトはゴミって展開が容易に想像出来るけどね

Answer 2

別に説明責任はないので「一身上の都合により……」で何も問題ありませんが、あえて隠す理由もないので説明したければどうぞ～って感じですね。

Answer 3

ありのままの説明でまったく問題はありませんよ。
もちろん早めの方がいいのはお分かりになると思います。