解決済み
労働組合があれば、労働組合側と会社側が話し合い(春闘)ますので、事前に分かります。もつれれば、ストが行われることもありますが、このご時世ですので、あまり聞きません。春の決定で夏の賞与(ボーナス)と冬のボーナスが決定されますが、コロナ等で、大幅な業績予想の修正が起これば、当然変動します。(ただ業績が変動しても、即変動は起こらないこともあります。前期の利益分の還元だったりすることもあるからです。) (東京女子医大では夏のボーナスをめぐり、不支給、一転支給。とゴタゴタが起こり、不服の看護師400人が退職。なんてことがありましたが、看護師さんの再就職先は、十分に用意されている為であり、コロナ禍で飲食業や観光業などでは、倒産の危機で不正規切りや正規のリストラが普通ですので、ボーナスは「働き先があるだけで幸せ」様です。)参考までに
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