給与の未払いについて

Question

給与の未払いについて6月いっぱいで退職したのですが、最後の月の給与が振り込まれません。
給料日は10日です。
手渡し等ではなく振込で支払う旨、お互い了承していて振込先の口座情報や明細などを郵送するための封筒(切手付きで投函するだけの状態)も渡してあります。
もし不備があった時に備えて連絡先も一緒に伝えています。
特に何の連絡も入っていません。

契約書などもなく、(言い方は悪いですが)どこか適当な感じだったので、できればもう関わりたくありません。
たいした額でもないし放置しようとも思ったのですが、周りに請求しないとダメだと言われて少し悩んでいます。
弁護士なども考えたのですが、費用の方が高くつきそうだったので何もできていません。
何か良い方法はあるでしょうか？
やはり弁護士などに任せるべきでしょうか…？

長文失礼いたしました。

Answer 1

現段階では会社側が「支払わない意思」を示しているわけではありませんので、行政に相談しても無駄です。（ご自身で請求してみてくださいと言われるだけです。）
放棄するかどうか考えるレベルの額の請求を弁護士に依頼するとか、無理があります。弁護士費用の方が高くつきます。

会社に電話して、どうなってるのか？いつまでに振り込まれるのか？を確認してください。できれば録音してください。
で、期日までに支払いが無ければ労基署に相談してください。

Answer 2

たいした額でもない。
の
たいした額がいくらかわからないし、
社会保険料が当月天引か翌月天引かもわからないし、
締め日もわからないので、

何とも答えようもないですね。

弁護士費用が気になるなら
内容証明で、再度口座情報等を記載し、
いつまでに支払わなければ
労基署に訴え、弁護士から連絡させますよ、送ればいいかと思います。

Answer 3

あなたのお住まいの労働基準監督署に通報するか法テラスの無料相談をお勧めいたします

Answer 4

＞やはり弁護士などに任せるべきでしょうか…？

それを聞くのが弁護士相談。依頼するのは相談後。

ただ弁護士に依頼すれば２０万円からの着手金がかかる。