バイト先の社員がきもいです。

Question

バイト先の社員がきもいです。居酒屋でフリーターをしている18歳の女です。

バイト先の男の社員(30代)がきもいです。

・パーソナルスペースが狭すぎる
・暇な時に にゃん とか ガオー とか言いながら近づいてくる
・下ネタが多い
・家に誘ってくる
・動きを真似してくる

我慢してるんですけどもうイラつきすぎて無理です
どうしたらいいですか

1歩間違えればセクハラに値すると思います。

Answer 1

まあ残念な事では有りますが、ヘンな奴も数多く紛れ込んでる業界ではありますからね。運悪くそんなヤツの1人にぶち当たってしまったんだろうと思います。

でもね、大丈夫ですよ。そういうのをやっつけて来た歴史も有りますからね。

どうするかって言うと、囲い込み作戦です。された事を周りに広げるんです。だから貴方も気を付けてね、という言い方でもいいし、困ってるんだけどどうすればいいかな？って言う言い方でもいいと思います。これを周りの同僚・店長や本社の人や人事部あたりにまで広め、その「活動」をしにくくしていくんですよ。

そう言うヤツですから、過去にも同じ事をやってる可能性はとても高いと思います。その意味では、被害者としての「先輩」も居ると思います。だとしたら、どうやって抜け出したのかの経験談は参考になるかも、ですよ。

そしてね、譬えが悪いことは謝りますが、こうした行動って痴漢と同じなんですよ。あれって、大人しそうで大声なんか出しそうにない子が狙われるじゃないですか。これもそれと同じで、貴方が大人しく受け容れてくれると思いこまれてるフシがあると思います。

だからこうして吹聴する事で「そうじゃないぞ」って事を見せつければいいんです。ナメんなよ、って。

驚くほど、大人しくなるものですよ。そして又、貴方の後輩女子なんかがやられる可能性があります。その時はその子を守ってあげて下さいね。

Answer 2

それは店長に報告する案件です。
十分セクハラです。
あなたが我慢してる
＝相手は『この子（あなたのこと）は
セクハラokの子なんだな』
と勘違いします。

Answer 3

完全に狙われてますね。そういう目で見られてます。

Answer 4

一歩間違えればではなく、すでにセクハラです。
別の社員か、責任者にセクハラとして報告しましょう。