試用期間中の退職。減給について。

Question

試用期間中の退職。減給について。今、試用期間中です。
本当に劣悪な職場なので退職を考えております。
お給料が15日締めの25日払いです。
本日は休みなので、既に締まっている状態です。
明日からは休み始め、退職意向を伝え、そのまま退職させて頂こうと思っているのですが…
転職時にお世話になったエージェントが、今欠勤してそのまま退職すると不利になると言われました。
25日払いの給料から欠勤したからと減給される場合があると。 そんな事ってあり得るのでしょうか？
働いた分はしっかり満額支払われるのではないのでしょうか？

お詳しい方にお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。

Answer 1

退職したからと言って本来決められている給料より減給するのは違法です。
ただ、悪質なところだと違約金だのなんだのとっ言って減らそうとするかもしれませんが契約になければ応じることはありません。

Answer 2

普通は満額払われますよ。

Answer 3

転職したいなら、思い立ったが吉日です。
不利も好条件もサイナラが転職です。

民法627条に従い退職を申し出て2週間経過したなら合意が無くても合法的に退職できます。
労働した賃金は、労働基準法23条（金品の返還）条文に従って退職日から１週間以内に支払うよう請求します。
勿論貸与品は返却し、賃金以外の預け品も受け取ります。

Answer 4

どんな契約かによる。
期限前退職は日給計算額が下がるところが多い。