ハローワークで年齢不問、経験不問の求人を見て相談員からその会社に連絡してもらうと 「今回は若い人が欲

Question

ハローワークで年齢不問、経験不問の求人を見て相談員からその会社に連絡してもらうと
「今回は若い人が欲ハローワークで年齢不問、経験不問の求人を見て相談員からその会社に連絡してもらうと
「今回は若い人が欲しいから」と断られてしまいます。これって変じゃないですか？何歳以下って書くべきでは？当方４５歳です。

Answer 1

変です。企業側にすれば、年齢指針がある場合は明確な理由を示さなくては
ならないからでしょうね。でも理由が示してある場合でも、“年齢構成上
若年層が少ない為”なんて書いてあって、行ってみるとそんな事ないなんてのは
ざらです。どこも安い給料で従順に働いてくれる人を求めているだけなんですね。
私も以前、求人応募したところ、女性が欲しい、で断られた事があります。
職安もはいそうですか、で電話を切らずに厳しく指導して欲しいものです。
まあ、こんな求人している会社なんてろくなものじゃないですよ。

Answer 2

仕方ないです。若い奴はすぐ辞める・・・

年をとっているとこれまで培ってきた変なプライドを持っている・・・

仕事を教える側からすれば、若い奴の方がもしかして頑張ってくれるかも・・・って言う期待感が大きいのです。

私は３１で再就職をし、現在信用をつけています。年下の先輩に敬意を払い、「～さん」って呼んでいます。私にはプライドありますが、今の状況は苦じゃありませんよ！

Answer 3

建前は法律的にしなければならない。実際はそういうもんだよ。。。。。。。。。。。。

Answer 4

そうなんですが、実際に何歳以下と書くと年齢による差別だといって載せて貰えないのでしょう。
差別は良くないとはいえ、こういう場合は不便です。最終的には採用する側に選択権がある場合は最初に書いておいた方が便利なのに。