仕事の試用期間 もし仕事が合わず退職したい場合は試用期間最終日に話をすると思いますが契約しないと言えばすぐに退職できる…

Question

仕事の試用期間
もし仕事が合わず退職したい場合は試用期間最終日に話をすると思いますが契約しないと言えばすぐに退職できるのでしょうか？

Answer 1

試用期間中の退社は大きく２パターンに分けることが出来ると思います。

okamitachinogogoさんを辞めた方の代わりなどで採用した場合で、
既に必要最低限の人数に含められている時は、退社するとしても
引き継ぎをする期間、残ってほしいと言われると思います。
法的には民法627条によると２週間残れば良いということになりますが、
ある程度我慢出来るようでしたら、会社と相談して退社日を決めた方が
円満に終わらせることが出来ると思います。

okamitachinogogoさんを増員の１人というような形で採用した場合で
現時点で独り立ちしていない状況であれば、即時退社も可能でしょう。
理由としてはその状況で指導を続けることに意味が無くなるからです。

退職する意思が固いのなら、試用期間最終日まで待たずに、
即、会社に退職したい旨を伝えた方が良いと思います。
会社にとっては、引き継ぎをする次の方を少しでも早く見つける方が
良いと思いますし、続ける意思の無い人間に教育するという
無駄な労力や時間を省略することが出来ます。
okamitachinogogoさんご本人も、少しでも早く辞めることが出来ます。

Answer 2

辞めるのは簡単ですが

解雇扱いになりますよ！

Answer 3

会社側が認めてくれる場合を除いて、法的には退職の2週間前に
申し出ないとダメですね。一般的には1ヶ月前に退職する旨を伝えるのが
妥当です。会社側の就業規則にそのあたりの事が明記されていると
思いますので確認してみてはどうでしょうか。

ご参考まで。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/FAQ3.htm