解雇予告手当についての質問です。

Question

解雇予告手当についての質問です。私はとある個人営業のケーキ店にパートとして雇っていただき、1ヶ月半(会社からのお願いで週に2日から3日)程働いていました。

かなり昭和思考のある方でなにかと「明日から来なくていいから」という方でした。

仕事中は一体一の2人体制で作業をしていたので他の方はいません。1度教わりその場でのメモは禁止。その間にお客様が来たら私の仕事。接客しつつ教えてもらう形でした。

もしかしたらパティシエは皆そうなのかもしれませんが、初心者(未経験者)でも1度教わったことを次は1人でやらなければいけない体制でした。「分からないことは聞いていい」と言われていましたが聞くと「そんなことも覚えてないの？メモしてないの？やる気ないんじゃない？」と返されてました。

そしてこの間。電話にて「もう明日でやめてくれ」「1ヶ月後でもいいけど」と言われてしまい、改めて後日直接お会いして話すことに。

念の為音声録音をしつつ直接の話し合い。
初めは「貴方はどうしたいの？(続けていきたいのか)」と聞かれたので「続けたいです。」と答えていましたが、相手は辞めさせたいような言い方をしてきたので「どうして欲しいんですか？辞めさせたいんですか？」と聞き返したところ「うん。もう明日から来ないで欲しい」と。「解雇ですか？」と伺うと「うん」「俺らしかいないのにここで人間関係もつれたら無理だよ」と応えられたので「、、、では、解雇通知書をお願いします。解雇予告もありませんでしたので解雇予告手当もお願いします。」(元々労基に相談してあってこう回答するといいと言われていました)と伝えるといきなり怒鳴りはじめました。「うちを潰す気か？！解雇手当なんて払わない！！さっさと私物まとめて出てけ！」「解雇通知書は即日送付します。」との事。

次の日には労働基準監督署へ行き、直接相談、解雇手当請求書の書き方を教わり、会社へ送付しました。

今後の流れとして、到着7日後に解雇予告手当の送金がなければ再度労働基準監督署へ相談へ行くつもりなのですが、ネットでの情報でそれでも支払わない会社があると目にしました。

なので、労働基準監督署の指導無視をされた場合、弁護士を雇おうと考えております。

ちなみに、、口頭では解雇理由について(能力不足)と言われました。しかし、相手は私がこの業界で未経験者なのを知った上で雇っていますし、仕事の内容の指導に関しても問題がないとは言いきれないと思います。それに、、、相手が1度言ったことを忘れ、それに従ったのに怒られたり、これは焦げだからと捨てられたお菓子に関しては写真を撮っておき改めてシェフが作ったのと比べると同じように焦げがあったり、、。

ここまで長々と読んでいただきありがとうございます。

質問としましては
未だ解雇通知書の送付がないため書面での証拠がないが、録音していた音声に「解雇通知書を送付します」「解雇理由は能力不足ね」等の証拠を元に弁護士を雇った時のおおよその費用(弁護士によって違うことは承知しております)、勝算は多少なりともあるのか、負ける可能性はあるのか、弁護士費用を相手側に請求することは可能なのか(これは難しいですよね、)、わかる方いましたらお答えいただけると助かります。

これから色んな無料相談の弁護士へ何ヶ所か行く予定ですが、今の時点で知れることは知りたいです。

調べても『不当解雇』についての見解ばかりで『解雇予告手当の請求』で弁護士を雇ってる方の例が見つかりませんでした。

宜しくお願い致します。

Answer 1

おそらく、着手金で2〜30万円、成功報酬として受け取った解雇予告手当の
数%は覚悟しておいた方がいいかもしれません
（もちろん、少なくなることもありますが……）

所定労働時間も日数も少ないので解雇予告手当も少額になるでしょうから、弁護士に正式に依頼すると赤字になるでしょう

ここは、労働基準監督官に申告して任せた方がいいでしょうね
ダメなら、自分で裁判所の制度を利用するのも一つの方法です

Answer 2

弁護士雇えば赤字、受けてくれない可能性が高い。

Answer 3

その前に録音は許可を得てるの？