有給について質問です。

Question

有給について質問です。伯父の経営(自営業で会社ではない)している、整骨院に去年の4月から勤務しています。研修期間は3ヶ月です。
働き始めてまだ有給はとったことないのですが、法的には現時点を7月として有給は何日分取れるのでしょうか？？

また、9月頃に辞めうと思っていますが、辞める際に、一気に有給消化してもらうことは可能ですか？？

補足

回答ありがとうございます。
9時スタート12時半休憩、15時スタート19時半定時の8時間勤務を週5日間で、祝日、お盆休み4日ほど、年末年始4日ほどは休みです。

Answer 1

週5日以上なら現時点では有給休暇は10日、今年10月にはあと11日増えます。
やめるときに有給休暇を消化するのは本来は可能です。

Answer 2

ものすごく簡単に言いますと、企業ではなく伯父個人のサービス業のようなものですので、そこに弟子入りして学んで仕事を手伝っている形態かと思われますので、法的な有給を認めてくれるか、また、辞めさせてくれるかの部分からの話し合いかとは思いますよ、ちなみに労働基準監督署行かれても強制力は無く、最後は裁判などをされない限り難しいかとは思いますよ。

Answer 3

勤務日数や勤務時間など労働条件が分からないと
有休付与の日数はわかりません。
去年の4月から勤務との事なので、基準日は10月です。
なので今使える有給は、去年の10月に付与された分だけです。

Answer 4

有給休暇は6カ月の継続勤務と8割以上の出勤で発生します。最初に付与される日数は、10日間です。あなたは10日お持ちだと思います、有休はあなたの権利ですので、最終出社日と退職日を伯父さんに話されたらどうでしょう。