無事復職となりましたが通勤が片道2時間半以上かかってしまうような時間帯の勤務と始発の電車に40分歩いて途中便所も行かずに…

Question

無事復職となりましたが通勤が片道2時間半以上かかってしまうような時間帯の勤務と始発の電車に40分歩いて途中便所も行かずに走って乗り換えて最寄駅から走って会社まで行き5分以内に着替えないと間に合わない勤務との交互の形態になりました。前者が夜勤で後者が朝勤です。夜勤帰りと朝勤行きは駅までバスがないので40分歩きます。夜勤の次朝勤となると帰るのが24時を回りますので食事をとって風呂に入ったりしていると2時に寝て3時に出勤のため起きないと朝勤に間に合いません。しかも復職初日から勤務軽減なしのフルタイム出勤です。これまでやったことのない仕事で困らせて辞めさせるつもりではないかとそんな気がしてきました。昼食も前残業のときは15分しかなく食事もゆっくり出来なくなりました。この不景気に雇っていただいたので頑張るつもりですが、過労で持病のてんかんが出ないか心配です。腰痛持ちなのでまた重いものを持ちますので朝の出勤普通に走れるかも不安です。いろいろ迷惑もかけたし頑張ろうと思いますがこの先どのような手を打ってくるのか不安です。もし最初から辞めさせるつもりでしたらどうするでしょうか、アドバイス方よろしくお願いいたします。

Answer 1

大変ですね。
会社の本当の意図は分かりませんが、あまり悪く考えても精神衛生上良くないと思いますし、
その職場の他の人達も同じ労働条件とすれば、最初から止めさせるという意図はないと考えた方がいいと思います。

一番の心配は持病をかかえておられる健康面だと思います。
普通でも片道２時間の通勤は辛いですよね。会社の近くに引っ越すことは考えられないのでしょうか。

また仕事で体に負担がかかるのであれば、台車を使うとか、楽にやる方法を提案できないでしょうか。
自分の体がキツイからと言っても使わせてくれないかもしれませんが、
作業効率が上がって生産性が上がるような提案をすれば自分も楽になるし、会社にとっても貢献することになる思います。
くれぐれも過労にならないように体に気をつけて頑張って下さい。