7月末に退職を検討している者です。 会社から7月支給のボーナスは払いませんと言われている件でご相談です。 退職を…

Question

7月末に退職を検討している者です。
会社から7月支給のボーナスは払いませんと言われている件でご相談です。

退職をしたい理由としては、残業調整と言いながら定時より早い時間で打刻させられるが、帰宅できず業務続けている状態。
本社の人間は別に帰るなとは言っていないと言いますが、明らかに、帰るの？という雰囲気でインカムを飛ばしてきます。

また、6時間程勤務したのち
お前は残業がやばいので今日は公休でと指示を出してくる。

これが毎月行われる為、退職をしようと思っています。

しかし、以前退職を志願した所
閉店後に本社の人間が面談に来た際
退職を取り下げるまで帰宅させないと言わんばかりに明け方6時、7時頃までほとんど軟禁状態で説得が始まります。

今回も7月いっぱいでの退職のお話をさせて頂いた所、7月12日支給のボーナスを支払いません。と言われている。

ボーナスは諦める覚悟ですが、納得できない気持ちもあります。
そもそも、支給しないというのは可能なのでしょうか？
それともどこかに相談するべきでしょうか？

Answer 1

ボーナスは企業毎に定めている規定があるとおもいますので、
それに則し対応なら問題ないかと。
（退職予定の者には賞与支給をしない、とか）

まあ、書かれてる内容を見る限り、まともな企業ではないと感じますので、
さっさとやめて次に行く方がいいと思います。
いたずらに波風立たせると、変な言いがかりつけてくるかもしれないし。

Answer 2

ボーナスは、すべて会社側に決定権があるものですから諦めてください。 逆に、退職時期を決めるのは労働者側ですから、好きな時期に退職してください。

Answer 3

法的には何もないですから・・・社内規定で。
まぁ曖昧な表現にしてあるでしょうから・・・無理かと。