失業保険の資格があるかについて、ご質問いたします。 アルバイトの私ですが、就業時間は朝から夜まで、１０時間程度を月～金…

Question

失業保険の資格があるかについて、ご質問いたします。
アルバイトの私ですが、就業時間は朝から夜まで、１０時間程度を月～金でした、１１ヶ月働きましたが、受給資格はあるでしょうか??失業保険の資格があるかについて、ご質問いたします。

私は昨年４月１日から、今月の１０日まで、１１ヶ月と十日、アルバイトとして働いていました。
そこそこ大きな企業で、時給でしたが、保険などは２万５千円程毎月とてれており、バイトでも契約社員のような保険の形態でした。

時間も月から金まで、朝９：３０～夜９：００くらいまで働いていたので、時間も社員と変わりません。

辞めたのですが、バイトだから？退職書のような物は送られてきません。

新たな仕事をするまで、金銭的に不安なので、受給したいのですが、可能でしょうか？？

また、渋谷近くに住んでいますが、渋谷のハローワークに行けば宜しいのでしょうか？？
そして大体、毎月２０万前後だったのですが、いくら位貰えるのでしょうか？？

無知な質問で申し訳ございません、ご親切な方お教え下さい。

Answer 1

雇用保険に加入していた事を前提にコメントします。
会社の都合でアルバイトを辞めたのなら失業保険はもらえるでしょう。アルバイト先に言って離職票というものをもらってください。それを持ってハローワークへ行けば、失業保険がもらえるでしょう。ただ、会社都合退職なのに、自己都合退職と離職票に記載されていたら、ハローワークの人に「会社都合退職」と言って異議を申し立ててください。

また自己都合で退職したのなら、アルバイトでの加入期間だけでは失業保険はもらえません。アルバイト前の会社で雇用保険に加入していた期間があれば可能性はありますが、ただこれもアルバイト前の会社を退職した時に失業保険とか再就職手当をもらっていると駄目です。
もし、アルバイト前に勤めていた会社があり、そこで雇用保険に加入していて、退職したときに失業保険とかをもらってないなら、アルバイト前に勤めていた会社とアルバイト先に離職票を送付してもらえるよう依頼してください。
両方の離職票をハローワークへ持っていくと失業保険がもらえるでしょう。

Answer 2

毎月の給料明細を見て

雇用保険と書いてあれば加入していますから

雇用保険書が貰えます！離職票とを持って

ハローワークに行きます！離職票は必ず２枚貰う事！

Answer 3

まず、アルバイトということなので会社の雇用保険には加入させてもらえていないとおもうのですが・・・。
失業手当は雇用保険に加入して、１年以上（たぶん）働かないと受給できない仕組みになっています。
もしも雇用保険に加入していたなら、会社の方に退職証明書をだしてもらいハローワークに持って行けば手続きができます。
まずは、保険の加入状況を確認なさってみて下さい。

Answer 4

バイト先が雇用保険に加入していたどうかが
決め手になりますが、加入していまいたか。。毎月の
給与明細に、
加入していたら、雇用保険という名前で給与から控除されているはず。
それを確認後、退職理由も必要になりますが、
自己都合退職ならば、加入期間が12か月に満たない退職なので
失業給付は受けられませんが、会社都合のいわゆる解雇ならば
失業給付がうけられます。