退職願いを取り下げたいのですができますか？

Question

退職願いを取り下げたいのですができますか？上司からセクハラを受け、慰謝料を請求しました。示談はしたのですが、その後は、何かと嫌みや無視され、所属部署の周りからも無視等を受けてしまい、これまでの事が積もり積もって、上司に「退職します」って言っちゃいました。翌日、その上司から「退職願い」を出すように言われ、勢いで出してしまいました。でも、生活が有るし、何とか「退職願い」を取り下げる方法はありますか？

Answer 1

退職願を出す以前の「退職します」と言った時点で、退職は成立しています。退職願を出せと言っているのは、一応証拠を残すためだけであって、たとえ退職願（書面）を取り返したとしても、口頭で退職の意思を相手に伝えているのは事実ですから、無駄なことです。会社は着々と退職の準備を進めることでしょう。

退職願を受理していない場合（具体的に言えば、上司が退職願を預かっている保留状態）なら、いちるの望みがあるかもしれませんが、この職場の雰囲気で、このシチュエーションはありえないでしょう。

いずれにせよ、誠意をもって上司に謝罪するしかでしょう。それでも、この不況下ですからダメになる可能性の方が断然高いと思いますけど…。

Answer 2

文書に何日付けで退職しますと記載してしまうと会社は撤回を認める必要はありません。

あとは話し合いになります。

Answer 3

あなたが提出したのは『退職願』ですよね。
『退職届』と『退職願』、一見同じものと思えますが、法律上の
取り扱い方は少し違います。

『退職願』…合意により労働契約を解約する旨を依頼することで、企業の承諾権限者が 承諾することを労働者に伝えるまでは撤回可能です。

『退職届』…最終的な退職の意思の通告。撤回は一般的には不可能です。

私も以前、『退職願』を上長に提出し、それが受理された後、初めて退職が可能となりました。
その間、『今ならば撤回可能だぞ』と再三言われました。

ただし、法律で厳密に決められている訳ではないみたいです。
上司との人間関係が良くないと難しいかもしれませんが、後悔しないよう一度取り下げをしたい旨を思い切って伝えてみたらいかがですか。

この時期の転職は不況の波が押し寄せ、かなり難解です。
色々と大変な目に遇われてもなお、生活のことを考え踏みとどまろうとしている質問者さんは立派だと思います。

頑張って下さい！

Answer 4

その上司よりも上の権力者に、上司からセクハラを受けていたことや確執、「退職願い」を出すように言われたことを訴え、取り下げたいと訴えるとか。

続けられる可能性がどれだけあるかは不明ですが。

続けられても、居心地が悪いことに変わりはないでしょうけど。