調べても同じケースが無いため、困っておりご教示頂きたいです。 長文失礼致します。 【妊娠時期と手当に関して】

Question

調べても同じケースが無いため、困っておりご教示頂きたいです。
長文失礼致します。

【妊娠時期と手当に関して】現在、正社員で3年働いています。
在職中です。
旦那、現在在職中ですが来年4月から大学院の学生になるため無収入となります。
私が正社員の間に妊娠すれば様々な手当がもらえるので心配していないのですが、来年4月以降に妊娠した場合、夫婦共に無職となります。大学院は現在住んでいる都道府県とは異なります。
2022年4月以降、転職活動をする予定です。
転職後1年後に妊活をした方がいいのは承知しておりますが、34歳という年齢ですのでなるべく早く妊活をしたいと考えている為、2021年11月ごろから妊活を始めたいとおもっております。
赤ちゃんは授かりものなので、正社員中に妊娠するとは限らず、転職活動中に妊娠する場合もあります。

そこで、質問なのですが・・・
◼︎もしも転職活動中に妊娠した場合や、転職できたとしても勤続1年未満に妊娠した場合、、貰えるお金や諦めないといけないお金、やっておくべきことを知りたいです。

◼︎妊活期間も多少は調整しようとは思っているため、タイミングの相談などもしたいのですが、知恵袋さん以外にも相談するには、労働局に問い合わせすれば良いでしょうか？
ハローワークの方がいいのでしょうか？
どこに相談したらいいかわかりません。

長文になり申し訳ございません。

ご存知の方いらっしゃいましたら
知恵を頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

育児給付金は勤続一年以上で支給されますが、これは妊娠期間も含まれますので実際は1年以上勤めてから妊活する必要はありません。会社が育休実績があるかは確認した方がいいですね。
正社員やフルタイムのパートの場合は、けんぽから出産時の一時金の他に、産休に入るタイミングで出産手当金がもらえます。
これが扶養の方との大きな違いになるかと。

育休のことは労基に聞くのがいいですね。