育休中ですが、転職を考えてしまいます。

Question

育休中ですが、転職を考えてしまいます。現在、入社から10年目。育休取得2回目。
1回目は6ヶ月で復職。
その後1年半で2回目産休・育休を、頂いている所で、乳幼児の2人育児が大変である事から、今回は末子が1歳までお休みをいただく予定です。(10月復職予定)

妊娠期間中、マタニティー ブルーに陥っていたのだと今となっては思いますが、コロナ禍でも出社し、販売接客の仕事をする事に、ネガティブな不安しかなく、つわりも酷く、出勤を見合わせて頂いて期間がありました。つわり休暇や有休、特休でお休みを調整頂きました。そんなこともあり、職場での私自身の期待役割が見出せず、そもそも、出勤もままならず、数ヶ月後には産休入る人には簡易的な仕事しか回って来ない。モチベーションも下がり、対人関係もうまくいかず、上司からは悪意ある話し合いしか出来ず、それでも、頑張って数ヶ月語には可愛い我が子に会えるのだと気分を奮い立たせ、出社し、無事に産休に入りました。

産休、育休の期間で、しっかり病んだ心も立て直して
仕事への意欲を持ち直そう！大好きで入った会社、苦しくもあり楽しかった会社。アルバイトから準社員になり、正社員になれた会社。これからも働ける限りはずっと、頑張り続けたい！と考えていました。

しかし、復帰まであと、3ヶ月あまり。
カウントダウンが始まり、保活をしていく中で、自分の気持ちが前向きになれないことへの戸惑いを感じています。子育てに専念していたい！子どもと離れたくない！とゆうような、あるあるな感情ではなく、産休前に対人関係でうまくいかなかった事や、仕事へ対するモチベーション。自分のキャリアを考えたときに、ときめかなくなりました！
なんとなく、求人情報を見ていると、今、自分が興味をもってやりたい、挑戦したい業種が何なのか分かってきました。働きたい！面接受けてみたい！そう思うんですが、もう、こんな気持ちになっている時点で、育休中ですが、退職をした方がいいですか？
一度は復職し、気持ちが立て直す努力をした上で、転職の判断をするべきでしょうか？

今の職場で今のスタッフと働く事には嫌悪感しかなく、仕事行きたくないなぁって思うのに、求人情報見てると、ここで働けるならすぐにでも仕事したい！とゆう気持ちになります。

Answer 1

こんばんは。

求人広告に載っている興味のある仕事は家庭と両立ができそうですか？
２度目の育休復帰ということで、もうすでにご存じだとは思いますが、朝のバタバタや夜の寝かしつけがなどどうでしたか？

転職については
送り迎えの便利さやお給料、スキルアップなど長期的にかつ総合的にお考えになったほうがいいと思います。

またその転職希望先との面接で、必ず子供の急な対応は問われるか、自分で確認するべ

理解がある会社に勤めることができたらいいですね。

Answer 2

僕も育休を取ってほぼ一人で子供の世話と家事をしていますが、仕事と違い楽しいし、すごく楽です
毎日がお休みの今がずっと続けばいいと思っています

妻は今働いてくれていて、年収も普通の男性以上に良いです
だから僕が仕事を辞めても生活はできるでしょうが、育休後は子供のために働くつもりです

僕の母親が家事しかしない無職で社会に迷惑をかけた人間で僕はすごく嫌な思いをしているので、息子にはそんな思いはさせたくない

Answer 3

「子育てに専念していたい！子どもと離れたくない！とゆうような、あるあるな感情ではなく」

…とはいえ、その要素もきっと心理の奥深いところにあるのではないかと思います。

「女性の職業人生は結婚・出産・育児の過程をふまえることで流動的であり、長期のジョブプランを定めてその通りにいくかどうかは時の運でもあるから、流動的なりの対処でいく方がむしろ手堅い」

…というようなことをよく説いている回答者です。質問者さんの場合、マタニティブルーも流動要素のひとつだったようで。

既婚女性ならずとも働いているうちに仕事観や価値観が変わって、それまで考えもしなかった転職の衝動が湧き起こることは珍しくないです。

が、いったん起きた衝動は一過性かもしれないからしばらくは様子見期間に充ててみて、それが本物なのなら転職の本格的検討でもいいと思います。

そういうことからすると、お勧めはご自身の提案通り「一度は復帰して立て直しの努力」ですね。求人情報での「ここなら！」の気持ちは、単に青いだけの隣の芝生にプラスイメージを抱きすぎなのかも、で…

Answer 4

1回きりの人生。
やりたいと思うことがあるのは幸運なことです。

世の中やりたいことがなかなか見つからない人も多いです。

やりたいことがあるなら、まず面接なり挑戦してみるのが良いと思います。