1歳の娘を保育園に通わせている時短正社員です。

Question

1歳の娘を保育園に通わせている時短正社員です。年収350万、もしかしたら今年はコロナのせいでもっと下がるかもしれません。

会社もコロナの打撃をもろに受けている業界なので、同僚は別業界同職種にどんどん転職していきます…

育児と仕事の両立が本当にしんどいです。
在宅でも出来る仕事ではあるものの、時短の社員が同じ部署にひとりもいないため時短社員向けの仕事はあまりなく、仕事時間が短いため余計大変だし、周りにも気をつかわせるし何もかも産前のようにはいかず疲弊しています。

長くなってしまうのでここには書きませんが、家庭にも悪い影響を出してしまっています。

子なしの同僚はどんどん昇進するし、ステップアップの転職するし、環境違うのにみんなと同じ働き方むりだよ…と弱気になってしまいます。
少数派かもしれないけどもっと自分に合った働き方探してもいいんじゃない？と最近考えるようになりました。

夫婦としては子の幼稚園入学とともに私が退職して今の経歴をいかしてフリーかパートで週2.3勤務で月数万稼ぐ(そんなうまい話ないかもしれないですが)が一番理想です。

その一方で「正社員だからもったいない」「今時共働きだ」「夫が倒れたらどうするんだ」というインターネットの声に押し潰されそうな自分もいます。

そうですよね。やっぱりそうですか？
350万でも正社員辞めるのもったいないですか？
昇進しても400万はなかなかこえなさそうだし、転職しても育児をしながらそこでまたはじめから頑張れるほど器用ではないです。。
時短への風当たりも強くて、育休のブランクも感じていて毎日胃が痛いです。
産前は仕事も好きだったし、割とメンタルも強い方だったのに復職してから毎週泣いてる気がします。

みなさんのご意見ききたいです

Answer 1

ネットの意見はネットの意見ですよ。

知恵袋でも

「ワーママなんて、所詮子育てからの逃げ。子供が大事なら仕事なんて辞めて3歳まで自分で見るべきだ」なんて専業主婦の意見もあれば
「専業主婦って怖く無いの？旦那さんと離婚したり、死別や病気の時どうするの？それに視野が狭くなる」
なんてワーママの意見もあります。

結局どちらに転がっても、反対意見に押しつぶされるだけですよ。

専業主婦になったらワーママからの声に押しつぶされて、ワーママだと専業主婦の声に押し潰されて、キリがないです。

どこにお住まいか分かりませんが、350万なら派遣社員で稼げる金額だと思うので、私ならしがみつくほどのことはないと個人的に思います。

また落ち着いたら正社員でも派遣社員でも働けば良いと思います。

それにパートで月数万なんて別にうまい話でもなんでもなく、妥当な金額ですよ。

私の母も50代からパート勤務始めてもうかれこれ15年は経過しますが、週4勤務×4時間で毎月8万くらい稼いでいます。

おそらく質問文読むと「そんなことないよ！」と辞める背中を押して欲しいのかな？と思いました。

私なら辞めても良いと思います。

その代わり、保育料とかも浮きますし、時間に余裕も出来る分すこしお財布の紐縛るとかやれることからやっていけば良いと思います。

Answer 2

自宅でできる内職のバイトは色々あるよ
ググってみたら？

Answer 3

旦那さんの給料次第でしょうねぇ…
それ抜きにしてもまずはいまの正社員の立場を捨てて、今後再度正社員になろうとしときなれるかどうかじゃないですかね？有資格者ならブランクあっても最低限貰えたりしますけどそうじゃないと子持ちブランクあり…となるとなかなか難しいとこもありますよね。おそらく年収350危ういかと。
私は正社員辞めて保育士パートしてますけど扶養内なので月10万未満。前職に比べてだいぶ下がりましたがやはり心許ないです笑
その分精神的余裕と時間的余裕はありますけど…。まぁやる気出してそろそろ正社員なろうかなぁとは思ってますがなかなかやる気が起きない笑
結局のところは旦那がどれだけ稼いでるかですよね。扶養内になれば質問者さんだけで150万近く収入減るわけですしその分貯金額が減る、生活が切り詰められると考えた時にどちらを取るか…。いざ後から復職したい時にできるか。
あとは二人目考えてるなら今やめると育休問題出てくるので続けた方がいいかと。

Answer 4

正社員だからもったいないとかの事は、一度転職するならどうなのか探ってみたらわかりますよ。できれば転職活動をして面接に行くとはっきりします。
今までの経歴があれば正社員に簡単になれるのか、子どもがいると嫌がられるのかどうか、夫が倒れたらじゃあバトンタッチするってのができるのかとその可能性はあるのか保険はどうかとか…。正社員で居続けないと不利になるのなら、正社員にもうなれなくなってもいいのかを考えてみたら答えが見えそうです。

辞めたい理由は今辛いからですよね。私はそれで1歳の子がいるのに転職先もさがさずに辞めました。しばらく考えて、正社員で転職をいつしたいからとりあえずしばらくパートしようとパート決めたりしてましたよ。