不思議に感じることがあるのですが、クセが強いというか 周りから嫌われたり 苦情の多い人を使い続ける職場や組織があるのはな…

Question

不思議に感じることがあるのですが、クセが強いというか 周りから嫌われたり
苦情の多い人を使い続ける職場や組織があるのはなぜでしょうか？例えば、会社やバイト先で仕事は適当、いつも遅刻や無断欠席、ドタキャンなどが多い人がいて
みんなが迷惑してるのに 雇ってるオーナーなどが、苦情を言った人の方をシフトを入れないようにしたり、当人には何の指導や注意もせず周りに我慢させたりなど改善しない環境なので、とうとう常勤戦力者にごっそり辞められてしまうような事はよくあります。
苦情や文句が出た時点で、それなりに対処していればよかったのに。

芸能界などでも、暴言を吐いたり好き勝手な行動や挨拶すらろくにできなかったり
自由気ままな人が役者や芸人、ミュージシャン、ユーチューバーなどに沢山いますが
しばらくすると 事件や薬物問題などを起こし 結果、会社や事務所も打撃を受けたりしています。
また 最初は取り巻きファンもの何度も愚行をされて 離れていき
結果干されるという事は多いです。

雇う側や、ファンになる人は そのような無茶苦茶な常識のない人に
何かを期待してるのでしょうか？
自分が直接被害を被るまでは他人事だからでしょうか？

Answer 1

居るよな。そんな上司やオーナー。
認識は、[類]がお好みで集めてしまう習性。

クレーム対象の部下でも、同等なタイプには、「客がおかしいーんじゃね！」との捉え。警察沙汰になろうが、守るよ。

１つの集団の中に、相反するタイプが居たなら、どうか？
やり辛いし、発言も行動も、イチイチ反論したりで排除存在に変わるんだよ。
集団が不真面目で、適当にこなす中で、正当に動き作業する者が目障りに。
結果、乱す者が追い詰められたり否定や不服な扱いに為る。
人間の集まりって、マトモさよりも楽や適当でも成り立ってる振りが出来れば結果オーライだから。

マトモさが在れば違うが、このような集まりでは、自分が不利に為るような状況よりも目だたずな集まりに負である安心感を得てるのだろう。
フランチャイズに有りがちな、現象だよ。